香港人邊到有錢搵到就去邊到安居樂業，其實移民與否無咩所謂，每個人有權選擇自己的生活方式，不過有部份香港人幾雙重標準，自己移民無問題，但好歧視新移民

朋友阿強話睇完近幾期以置業為題的編者話後有啲意見，佢認為香港樓貴到痴線，已經唔係人買 (唔通買家唔係人…….其實係為人父母)。阿強又話﹕「香港社會問題多多，由上至政府施政失誤連連，下到社會氛圍怨氣連天，香港已經唔適合人住，就算有錢都唔應該買樓，用嚟移民到其他國家好過。佢重話，同樣揸住五百萬，香港最多買得果幾百尺樓，台灣可以買千幾二千尺，生活壓力又無咁大。留在香港，日日受折磨，返工做餐死都係得雞碎咁多人工。作為納稅人，福利無自己份，就益哂班新移民….」。佢一口氣講出諸多不滿，最後講咗句﹕「有得走我一定走」。

講到移民，可能大家第一時間諗到八十年代到九十年代初的移民潮，好多人移去加拿大。當時好多香港人擔心回歸後的社會狀況，都選擇咗移民。其實香港人同移民幾有緣，因為香港本身就係一個由移民組成的社會，早到抗日戰爭及國共內戰時，已經有大量國內的人為逃避戰火而走難到香港。到文化大革命時，又有大量難民由國內偷渡到香港定居，單係呢兩次移民潮已為香港帶來三百萬人，當而家香港有八百萬人，即係接近一半人係呢批移民的第二代甚至第三代，我就係其中一人，我阿爺阿公阿婆都係抗日時期走難到香港。

香港人邊到有錢搵到就去邊到安居樂業，其實移民與否無咩所謂，每個人有權選擇自己的生活方式，不過有部份香港人幾雙重標準，自己移民無問題，但好歧視新移民，電影<<富貴再逼人>>中驃叔兩公婆搭地鐵的一幕就好描寫到呢類人的心態，驃叔兩公婆移民加拿大後，返到香港坐地鐵時，遇到一車異地人，有中國人越南人菲律賓人，驃叔一臉不屑，覺得佢哋霸佔香港，同而家有人覺得新移民嚟香港搶飯碗搶福利，係蠶食香港的蝗蟲，係破壞香港的賤精的想法無分別。有呢種想法的人有無諗過，自己上兩代可能都係新移民？自己有咩本錢去歧視人？你話以前還以前，咁講返而家，我哋移民到彼邦，在外國人眼中我哋都係新移民，如果人哋歧視我哋，話我哋去到剝奪當地人資源又點？要知道好多香港人，尤其係早年移民那批，好多無一技之長，去到外國隨時「洗大餅」，外國人一樣可以認為這些「新移民」係同本土基層人士爭飯碗。

我無意為新移民講說話，只不過想請大家諗清楚移民的目的，無論咩年代或種族，移民只係想尋求一個更好的生活環境，我哋有權去他國尋找幸福，何解就嫌棄他人去香港生活？新移民有問題，我哋要做的係檢視移民政策，而唔係單單討伐新移民。好多人講到香港民不聊生，唔走唔得，唔該認真睇下新聞，幾多戰亂頻仍的國家，果啲地方就真係民不聊生。我就唔會移民，香港係我屋企，或者佢今日真係亂咗，亂咪執返好，無人會因為間屋亂而選擇搬屋啩。

各位朋友如果好似阿強咁有任何意見，歡迎隨時聯絡我，大家交流交流。

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制度本來的目的係確保社會有序，有序方令社會更公平，只係人有時為了從制度中獲益，而扭曲了本來應做的行為，久而久之，會反過來埋怨制度的不公。

「等咗十年，點解我咁衝動，點解唔等多陣呢….」

故事係咁，阿仁為咗排公屋，一直拒絕老闆升職的安排，以免入息超出申請資格。最近老闆又舊事重提，阿仁見等咁耐都排唔到佢，就決定接受老闆好意，命運呢個時候同佢開咗個玩笑，阿仁升職3個月後收到通知，終於排到苦等多年的公屋，奈何佢入息水平已超過限額，已無入住資格。

雖然心底覺得阿仁好無志氣，為咗間公屋多年來放棄升職加薪的機會，如果佢一早升職，今日故事可能已經改寫，但見佢咁無癮就無謂再刺激佢。況且細心諗，就算佢升職，人工加得幾多？當佢加得3000蚊，而家一個人租間劏房，最平當5000蚊，加薪幅度都唔夠佢租間劏房。相反輪到公屋的話，月租千幾二千蚊，呢個租金佢應付到有突，兼居住環境一定好過劏房，故可以話阿仁無志氣，不過在居所難覓的今日，佢咁做又無可厚非。

阿仁件事，證明了制度對人的誘惑，制度本來的目的係確保社會有序，有序方令社會更公平，只係人有時為了從制度中獲益，而扭曲了本來應做的行為，久而久之，會反過來埋怨制度的不公。還記得幾年前，我在某報館做分類廣告sales，晚晚8點幾9點放工，逢星期五人哋享受小周末時，我就要捱到夜晚10點幾甚至1點先走得，唔知重以為我好多嘢做，實情是齋坐等收工。

剛入職時上司對我講﹕「我哋主力唔係搵新生意，只要keep住現有嘅客，填滿每日嘅廣告窿位就得」公司每日有最低要求的廣告量，當係20頁紙咁講，通常公司會開夠24或28頁，公司想做多啲生意係無可厚非。去到呢到，要橫叉一筆，講下公司的佣金制度，係行公佣制，要營業額達到某個標準先有佣分，只係如某位師姐所講，那個營業額的高度比ICC更高，就算佢做咗差不多廿年，都從未試過分佣。

每日只要填滿啲窿就可以收工，不過同事們習慣晚上7點後先入稿，新入職的我感到好奇怪，點解唔快手搞掂收工呢？之前提過，公司每日有基本的廣告量要求，其實同事們心知要湊齊20頁廣告已唔容易，更莫講話填滿24頁或更多頁。況且太早入稿，公司見你咁易追到，就會開多幾頁畀你繼續追，既然做多無佣分兼又要辛苦自己，同事們自然唔會搏，但求滿足基本要求就算數。方法係用時間換空間，每份報紙都有指定開機印刷時間，當接近赴印時，公司見廣告量唔夠就會收手，減少出紙數，意味大家可以交少啲貨。因此同事們會有默契地「袋住先」，有稿在手也不入，大家透過通訊群組夾定時間才一齊入稿。其實公司早知有此情況，但就無做檢討和改變，如是者每日返工就係玩拖時間遊戲，結果公司和同事們都係輸家，站在公司角度，我哋成班人齋坐，耗費公司資源又無生產力。站在同事角度講，當一晚白坐兩個鐘，一星期返五日工，一個月就白坐40個鐘，40個鐘我當去睇戲都睇到十幾廿套啦。

嗰段日子我體會到何謂上有政策，下有對策，每版報紙設定印刷時間，原意係令每個部門可以睇時間有系統地安排工作，結果這個時間死線卻成為了同事們減少交廣告稿的護身符。在日常生活中，好多時我哋批評社會有好多不公的制度，只係批評之前，我哋可否稍稍靜落嚟，諗諗究竟係制度問題，定係設計制度本身的人的問題呢。

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